人事制度
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人材像
- · 基本に充実した正しい人
- · 変化に挑戦する情熱的な人
- · 社会や顧客(外)、職員(內)と疎通する人
賃金体系
- · 三進LNDは、成果主義の人事政策を志向します。
- · 本人の成果と力量による差別化された年収を策定し、経営成果を役職員に公正に配分します。
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人事評価についた成果補償主義
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人事考課、改善提案、教育参加を通じた会社の競争力向上に貢献した優秀な社員に支給
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経営成果を役職員に配分
福利厚生
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- 長期勤続者褒賞/優秀社員褒賞/DB型退職年金
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- 教育支援
- 社外職務教育/読書通信教育
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- 慶弔休暇/互助会支援
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- 休無、休暇
- 週5日勤務/年次有給休暇/夏季休暇
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- 便益施設
- 社内食堂(朝食・昼食・夕食の提供)/休憩室/コンビニ
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- 生活、余暇支援
- 社内サークル運営/体錬費支援/
ベビーホテル支援/子どもの学資金 支援